Gleichstellungsgesetz (GlG)

Art. 9 GlG vom 2020

Art. 9 Verfahren bei diskriminierender Kündigung

Wird eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer durch die Kündigung diskriminiert, ist Artikel 336b des Obligationenrechts ⁽¹⁾ anwendbar.

⁽¹⁾ SR 220

Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2020 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf www.admin.ch.

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Art. 9 Gleichstellungsgesetz (GlG) - Anwendung bei den Gerichten

Anwendung im Kantonsgericht

Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

Kanton	Fallnummer	Leitsatz/Stichwort	Schlagwörter
ZH	LA070024	Entschädigung bei missbräuchlicher Kündigung, Einspracheerfordernis, Einsprachefrist bei zu spät erfolgter Begründung der Kündigung und bei Vereinbarung einer sehr kurzen Kündigungsfrist	Kündigung; Einsprache; Frist; Vorinstanz; Kündigungsfrist; Schriftlich; Missbräuchlichkeit; Erstreckung; Einspracheerfordernis; Schwangerschaft; Missbräuchliche; Vorstehend; Lehre; Schriftliche; Einsprachefrist; Entschädigung; Parteien; Begründung; Argument; Rechtsprechung; Missbräuchlicher; Tägige; Frist; Beklagten; Begründe; Arbeitsverhältnisses; Kündigte; Ergebe

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Anwendung im Kantonsgericht