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Loi sur le travail (LTr)

Art. 35 LTr de 2023

Art. 35 Loi sur le travail (LTr) drucken

Art. 35 Protection de la santé durant la maternité

1 L’employeur doit occuper les femmes enceintes et les mères qui allaitent de telle sorte que leur santé et la santé de l’enfant ne soient pas compromises et aménager leurs conditions de travail en conséquence.

2 L’ordonnance peut interdire, pour des raisons de santé, l’occupation des femmes enceintes et des mères qui allaitent ? des travaux pénibles ou dangereux, ou l’assortir de conditions particulières.

3 Les femmes enceintes et les mères qui allaitent qui ne peuvent être occupées ? certains travaux en vertu de l’al. 2 ont droit ? 80 % de leur salaire, y compris une indemnité équitable pour la perte du salaire en nature, lorsqu’aucun travail équivalent ne peut leur être proposé.


Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2023 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf www.admin.ch.

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Anwendung im Bundesgericht

BGERegesteSchlagwörter
143 V 168 (8C_752/2016)Art. 8 Abs. 1 lit. f, Art. 11, Art. 15 Abs. 1 AVIG; Art. 35b Abs. 1 und 2 ArG; Art. 3 Abs. 1 und 2, Art. 5 Abs. 2 und 4 GIG. Die Vermittlungsfähigkeit kann nicht generell mit der Begründung verneint werden, in der Zeit zwischen der 8. und der 16. Woche nach der Niederkunft sei ein potentieller Arbeitgeber überwiegend wahrscheinlich nicht bereit, mit einer Arbeitssuchenden einen Arbeitsvertrag für Nachtschicht abzuschliessen, nur weil sie nach Stellenantritt jederzeit Art. 35b ArG anrufen kann. Die gegenteilige Sicht des kantonalen Gerichts unterstellt den in Frage kommenden Arbeitgebern eine Haltung, die als Anstellungsdiskriminierung ihrerseits in den Schutzbereich des Art. 3 Abs. 1 und 2 GIG fiele und zu Entschädigungsansprüchen in Höhe von bis zu drei Monatslöhnen (Art. 5 Abs. 2 und 4 GIG) führen würde (E. 5.1). Arbeit; Beschwerde; Vermittlungsfähigkeit; Beschwerdeführerin; Vorinstanz; Arbeitgeber; Anspruch; Arbeitsausfall; Urteil; Kinder; Anrechenbare; Kinderbetreuung; Woche; Peius; Niederkunft; Nachtarbeit; Reformatio; Kantonale; Entscheid; Gericht; Einsprache; Mutter; Arbeitnehmerin; Verfügung; Vermittlungsfähig; Gleichstellung; Anrechenbaren; Person; Tagsüber

Kommentare zum Gesetzesartikel

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WYLER, TIEGERMANN Handkommentar Arbeitsgesetz2005
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