Art. 322a 2. Share in the business results
1 Where the employee is by contract entitled to a share in the profits, the turnover or the results of the business expressed in some other manner, such share is calculated on the basis of the results for the financial year as defined by statutory provision and generally recognised commercial principles.
2 The employer must furnish all the necessary information to the employee or, in his stead, to an expert designated by both employer and employee or appointed by the court and must grant the employee or the expert such access to the accounts as is required for verification of the business results.
3 In addition, where a share in the profits of the business has been agreed, a copy of the profit and loss account must be made available to the employee on request. (1)
(1) Amended by No I 3 of the FA of 23 Dec. 2011 (Financial Reporting Law), in force since 1 Jan. 2013 (AS 2012 6679; BBl 2008 1589).Kanton | Fallnummer | Leitsatz/Stichwort | Schlagwörter |
ZH | RA210006 | Gleichzeitige Erhebung mehrerer Teilklagen mit einemStreitwert von jeweils unter Fr. 30'000.– aus einem Arbeitsverhältnis,Rechtsmissbrauchsverbot. | Teilklage; Verfahren; Kläger; Teilklagen; Klägerin; Streitwert; Ansprüche; Rechtsmissbrauch; Partei; Mehrere; Rechtsmissbrauchs; Geltendmachung; Forderung; Arbeitnehmer; DIKE-Komm-ZPO; Entscheid; Rechtsmissbrauchsverbot; Variable; Lohnanteil; Dieser; Weiterer; Klagen; Erhebung; Aufteilung; Kleine; Arbeitsvertrag; Zweckwidrige; Rechtsmissbräuchlich; Mindestens |
ZH | LA170033 | Arbeitsrechtliche Forderung | Kunde; Kunden; Partei; Vorinstanz; Berufung; Läge; Klagten; Parteien; Beklagten; Arbeitsverhältnis; Klägers; Arbeitsverhältnisses; Recht; Forderung; Ziffer; Arbeitsvertrag; Arbeitgeber; Hinsichtlich; Bracht; Klausel; Schaden; Vertrags; Beendigung; Konventionalstrafe; Abwerbeverbot; Vereinbart; Verrechnung; Brachte; Höhe |
Kanton | Fallnummer | Leitsatz/Stichwort | Schlagwörter |
SG | AVI 2016/51 | Entscheid Art. 52 Abs. 1 AVIG. Insolvenzentschädigung. Dauer des Anspruchs bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist bzw. Freistellung des Arbeitnehmers. Abgrenzung des Anspruchs zwischen Insolvenzentschädigung und Arbeitslosenentschädigung. Eine Qualifizierung der Zulagen kann offen bleiben, da ein Anspruch darauf auf Grund ihrer Regelmässigkeit zu bejahen ist (Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 10. Oktober 2017, AVI 2016/51). | Arbeit; Beschwerde; Arbeitgeber; Arbeitgeberin; Beschwerdeführer; Insolvenzentschädigung; Monatslohn; Anspruch; Arbeitsverhältnis; Brutto; Zahlung; Arbeite; Leistete; Gratifikation; Arbeitslosenkasse; Höhe; Betrag; Sinne; Beschwerdeführers; Geleistete; Partei; Verfügung; Kündigung; Arbeitsverhältnisses; Beschwerdegegnerin; Bonus; Person; Gearbeitet; Vereinbart; Einsprache |
LU | S 93 192 | Art. 34 Abs. 2 AVIG. Prämien, auf die ein Rechtsanspruch besteht, sind bei der Bemessung der Kurzarbeitsentschädigung zu beachten. | Kurzarbeit; Arbeit; Prämie; Vertraglich; Vereinbart; Bedaux; Vereinbarte; Bedaux-Prämie; Kurzarbeitsentschädigung; Vereinbarten; Lohnbestandteil; Reglement; Anrechenbar; Ferien; Prämien; Ziffer; Zulagen; Arbeitsausfall; Verdienst; Unfall; Mengen; Regelmässig; Bemessung; Qualitäts; Arbeitgeber; Arbeitslosenkasse; Reglementes; Bezahlt; Anspruch |