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Loi fédérale complétant le Code civil suisse (OR)

Art. 346 OR de 2022

Art. 346 Loi fédérale complétant le Code civil suisse (OR) drucken

Art. 346

1 Pendant le temps d’essai, le contrat d’apprentissage peut être résilié en tout temps moyennant un délai de congé de sept jours.

2 Le contrat d’apprentissage peut être résilié immédiatement pour de justes motifs au sens de l’art. 337, notamment:

a.
si la personne responsable de la formation n’a pas les capaci­tés professionnelles ou les qualités personnelles nécessaires pour former la personne en formation;
b.
si la personne en formation n’a pas les aptitudes physiques ou intellectuelles indispensables à sa formation ou si sa santé ou sa moralité est compromise; la personne en formation et, le cas échéant, ses représentants légaux, doivent être entendus au préalable;
c.
si la formation ne peut être achevée ou ne peut l’être que dans des conditions essentiellement différentes de celles qui avaient été prévues.

Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2022 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf www.admin.ch.

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Art. 346 Loi fédérale complétant le Code civil suisse (OR) - Anwendung bei den Gerichten

Anwendung im Kantonsgericht

Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHLA170030Arbeitsrechtliche ForderungBerufung; Beklagten; Arbeit; Fristlos; Fristlose; Vorinstanz; Klägers; Kündigung; Recht; Verfahren; Gespräch; Verwarnung; Arztzeugnis; Entschädigung; Vertrauens; Entscheid; Verfehlung; Absenz; Reaktionszeit; Arbeitsverhältnis; Vorinstanzliche; Lehrverhältnis; Krank; Unentschuldigt; Partei; Losen; Auflösung; Gangen
ZHLA110042Forderung aus ArbeitsrechtBerufung; Arbeit; Beklagten; Ferien; Verhält; Fristlos; Arztzeugnis; Fristlose; Recht; Vorinstanz; Lehrverhältnis; Kündigung; Partei; Parteien; Urteil; Verfahren; Entscheid; Besprechung; Gespräch; Schrieben; Abwesenheit; Fernbleiben; Arztzeugnisse; Woche; Bezahlen; Berufungsverfahren; Erstinstanzliche
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Anwendung im Verwaltungsgericht

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
SGAVI 2010/46Entscheid Art. 30 Abs. 1 lit. a AVIG. Art. 43 Abs. 1 ATSG: Selbstverschuldete Arbeitslosigkeit durch Aufhebung des Lehrvertrags im gegenseitigen Einvernehmen? Die Verwaltung hat in Verletzung des Untersuchungsgrundsatzes keine Abklärungen zur medizinischen Zumutbarkeit des Verbleibs an der Arbeitsstelle vorgenommen (Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 18. März 2011, AVI 2010/46). Abteilungspräsidentin Lisbeth Mattle Frei, Versicherungsrichterinnen Karin Huber-Studerus und Marie Löhrer; Gerichtsschreiber Tobias Bolt Entscheid vom 18. März 2011 in Sachen A. , Beschwerdeführerin, vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. Marc Weber, Waisenhausstrasse 14, 9000 St. Gallen, gegen Kantonale Arbeitslosenkasse, Davidstrasse 21, 9001 St. Gallen, Beschwerdegegnerin, betreffend Einstellung in der Anspruchsberechtigung (Arbeitsbemühungen, einvernehmliche Auflösung) Sachverhalt: Arbeit; Beschwerde; Beschwerdeführerin; Auflösung; Arbeitsverhältnis; Arbeitgeber; Arbeitsverhältnisses; Arbeitgeberin; Beschwerdegegnerin; Person; Einsprache; Gründen; Anspruch; Einstellung; Abklärung; Verhalten; Einspracheentscheid; Verfügung; Sinne; Anspruchs; Stellung; Arbeitslosigkeit; Vorzeitig; Anspruchsberechtigung; Zustimmung; Aufgelöst; Anlass; Abklärungen; Hinweis; über
BSAL.2017.27 (SVG.2018.48)Einstellung in der AnspruchsberechtigungArbeit; Beschwerde; Beschwerdeführer; Arbeitgeber; Arbeitgeberin; Kündigung; Arbeitsverhältnis; Erhalten; Dezember; Küche; Selbst; Januar; Verhalten; Hygiene; Schriftlich; Protokoll; Werden; Gemäss; Beschwerdegegnerin; Hätte; Anspruchsberechtigung; Gespräch; Verschulden; Arbeitslosigkeit; Schriftliche; Stichkontrolle; Person; Hauptverhandlung; Führte; Geführt
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