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Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code (OR)

Art. 338OR from 2022

Art. 338 Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code (OR) drucken

Art. 338

1 The employment relationship ends on the death of the employee.

2 However, the employer must pay the salary for a further month thereafter or, where the employee had completed more than five years of service, for a further two months, provided the employee is survived by a spouse, a registered partner, children who are minors or, in the absence of such heirs, other persons to whom he had a duty to provide support.202

202 Amended by Annex No 11 to the Same-Sex Partnership Act of 18 June 2004, in force since 1 Jan. 2007 (AS 2005 5685; BBl 2003 1288).


Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2022 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf www.admin.ch.

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Art. 338 Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code (OR) - Anwendung bei den Gerichten

Anwendung im Kantonsgericht

Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHRA140010arbeitsrechtliche ForderungBeschwerde; Anspruch; Lohnnachgenuss; Kommentar; Vorinstanz; Arbeitnehmer; Kommentare; Beklagten; Beschwerdeverfahren; Urteil; Verstorbene; Gericht; Partei; Recht; Ehemann; Forderung; Höhe; Meilen; Lohnnachgenusses; Monatslöhne; Bundesgericht; Bezirksgericht; Arbeitnehmers; Verstorbenen; Arbeitgeber; Forderungen; Verrechnen; Branche; Verstorbenen; Unrichtig

Anwendung im Bundesgericht

BGERegesteSchlagwörter
137 V 121 (8C_713/2010)Art. 13 Abs. 1 FamZG; Art. 10 FamZV. Rz. 519.1 der Wegleitung zum Bundesgesetz über die Familienzulagen FamZG (FamZWL) geht über die Gesetzes- und Verordnungsbestimmung hinaus; dem darin festgehaltenen Anspruch auf Familienzulagen während eines nicht spezifisch begründeten unbezahlten Urlaubs fehlt es somit an einer gesetzlichen Grundlage (E. 5). Familienzulagen; Arbeit; Anspruch; Urlaub; FamZG; Unbezahlte; Arbeitnehmer; Anspruchs; Spezifisch; Verordnung; Unbezahlten; FamZV; Bundesrat; Ersatz; Lohnanspruch; Tatbestände; Mutterschaft; Regelung; Mutterschaftsurlaub; Urlaubs; Arbeitnehmerin; Begründeten; Zahlungspflicht; FamZWL; Bundesgesetz; Beschwerde; Verhältnisse; Gesetzliche; Anspruchsberechtigung; über

Anwendung im Bundesverwaltungsgericht

BVGELeitsatzSchlagwörter
A-2970/2015Auflösung des ArbeitsverhältnissesBundes; Amtsdauer; Arbeitsverhältnis; Arbeitsverhältnisse; Beschwerde; Frist; Bundesanwalt; Beendigung; Kündigung; Regel; Regelung; Alter; Befristete; Auflösung;Amtsdauerverhältnis; Erreichen; StBOG; Arbeitsverhältnisses; Beschwerdeführer; Ordentliche; Person; Recht; Amtsdauerverhältnisse; Vorinstanz; Rentenalter; Vertrauen; Gewählt; Bundesanwalts; Gesetzes
BVGE 2015/32Auflösung des ArbeitsverhältnissesArbeitsverhältnis; Amtsdauer; Arbeitsverhältnisse; Bundes; Kündigung; Beendigung; Regel; Amtsdauerverhältnis; Regelung; Befristete; Arbeitsverhältnisses; Auflösung; Ordentliche; Amtsdauerverhältnisse; Erreichen; Botschaft; Rentenalter; Alter; Person; Gesetzes; Bestimmungen; Della; Persona; Beendigungs; Travail; Gewählt; Gewählte; AArt; Rentenalters
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