E-MailWeiterleiten
LinkedInLinkedIn

Obligationenrecht (OR)

Art. 337 OR vom 2021

Art. 337 Obligationenrecht (OR) drucken

Art. 337 G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IV. Fristlose Auflösung / 1. Voraussetzungen / a. aus wichtigen Gründen

IV. Fristlose Auflösung

1. Voraussetzungen

a. aus wichtigen Gründen

1 Aus wichtigen Gründen kann der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer jederzeit das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen; er muss die fristlose Vertragsauflösung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.1

2 Als wichtiger Grund gilt namentlich jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden darf.

3 Über das Vorhandensein solcher Umstände entscheidet der Richter nach seinem Ermessen, darf aber in keinem Fall die unverschuldete Verhinderung des Arbeitnehmers an der Arbeitsleistung als wichtigen Grund anerkennen.


1 Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989 (AS 1988 1472; BBl 1984 II 551).


Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2021 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf www.admin.ch.

Wollen Sie werbefrei und mehr Einträge sehen? Hier geht es zur Registrierung.

Art. 337 Obligationenrecht (OR) - Anwendung bei den Gerichten

Anwendung im Kantonsgericht

Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHLA180032Arbeitsrechtliche ForderungArbeit; Klagten; Arbeitsvertrag; Beklagten; Vorinstanz; Auftrag; Tatsache; Läge; Partei; Tatsachen; Vorliegen; Recht; Berufung; Zuständigkeit; Parteien; Berater; Klage; Relevant; Klägers; Beratervertrag; Vertrag; Arbeitsverhältnis; Relevante; Auftrags; Weisung; Arbeitsvertrages; Verfahren; Willen; Sachliche
ZHLA180021Arbeitsrechtliche ForderungVorinstanz; Klagte; Berufung; Kreditkarte; Beklagten; Arbeit; Klägers; Beweis; Privat; Private; Privatbezüge; Geschäft; Recht; Bezüge; Kündigung; Vaten; Kreditkartenabrechnung; Privaten; Konto; Geschäftskreditkarte; Urteil; Widerklage; Getätigt; Anschlussberufung; Verfahren; Beweismittel; Habe
Dieser Artikel erzielt 205 Einträge bei den Entscheiden. Wollen Sie mehr Einträge sehen?
Hier geht es zur Registrierung.
Wollen Sie werbefrei und mehr Einträge sehen? Hier geht es zur Registrierung.

Anwendung im Verwaltungsgericht

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHVO150075Gesuch um unentgeltliche RechtspflegeGesuch; Unentgeltliche; Gesuchsteller; Rechtspflege; Schlichtungsverfahren; Arbeit; Gericht; Unentgeltlichen; Hauptsache; Verfahren; Kanton; Obergericht; Beurteilung; Person; Verhältnisse; Schlichtungsverfahrens; Rechtsbeistand; Obergerichts; Stadt; Winterthur; Klage; Kündigung; Anspruch; Mittellosigkeit; Fristlose; Ehegattin
ZHVO150015Gesuch um unentgeltliche RechtspflegeRecht; Unentgeltliche; Rechtspflege; Gesuch; Schlichtungsverfahren; Unentgeltlichen; Obergericht; Verfahren; Entscheid; Klage; Stadt; Gericht; Obergerichts; Person; Zürich; Kanton; Hauptsache; Kantons; Anspruch; Kündigung; Kostenlos; Einkommen; Fristlose; Arbeitszeugnis; Rechtsanwältin; Beurteilung; Beschwerde
Wollen Sie werbefrei und mehr Einträge sehen? Hier geht es zur Registrierung.

Anwendung im Bundesgericht

BGERegesteSchlagwörter
144 III 235 (4A_7/2018)Art. 354 ZPO und Art. 341 Abs. 1 OR; Schiedsfähigkeit. Schiedsfähigkeit arbeitsrechtlicher Ansprüche (Bestätigung der Rechtsprechung; E. 2). Schieds; Partei; Recht; Schiedsgericht; Arbeitsrechtliche; Schiedsfähigkeit; Gericht; Schiedsgerichts; Streitigkeit; Streitigkeiten; Parteien; Schiedsgerichtsbarkeit; Schweiz; Ansprüche; Rechtsprechung; Zwingende; Bundesgericht; Zivilprozessordnung; Forderungen; Arbeitsrechtlicher; Beschwerde; Zuständigkeit; Schiedsvereinbarung; Arbeitsverhältnis; Schiedsverfahren; Anspruch; Hinweis; FRÖHLICH
138 I 113 (8C_294/2011)Art. 9 BV; Art. 10 des Gesetzes vom 14. Juni 2006 über das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden des Kantons Graubünden; Rechtzeitigkeit der fristlosen Entlassung durch den Arbeitgeber. Zusammenfassung der Kriterien, welche hinsichtlich der Erklärungsfrist für die fristlose Kündigung im privatrechtlichen (E. 6.3) und im öffentlich-rechtlichen (E. 6.4) Arbeitsverhältnis zu berücksichtigen sind. Mit Blick auf die Besonderheiten der Kündigung eines öffentlich-rechtlichen im Vergleich zu einem privatrechtlichen Anstellungsverhältnis wurde die fristlose Entlassung eines Lehrers angesichts der konkreten Umstände als nicht verwirkt betrachtet (E. 7). Fristlos; Fristlose; Recht; Rechtlich; Kündigung; Entlassung; Urteil; Arbeitsverhältnis; Beschwerde; Gemeinde; Arbeitgeber; Fristlosen; Abklärung; Beschwerdeführer; öffentlich-rechtliche; öffentlich-rechtlichen; Arbeitsverhältnisses; Person; Frist; Verfahren; Schulrat; Entscheid; Sachverhalt; Auflösung; Kantons; Längere; Arbeitnehmer; Verfahrens; Umstände; Gehör

Anwendung im Bundesverwaltungsgericht

BVGELeitsatzSchlagwörter
A-6031/2017Auflösung des ArbeitsverhältnissesBeschwerde; Beschwerdeführer; Bundes; Vorinstanz; Kündigung; Frist; Mitarbeitende; Mitarbeitenden; Fristlos; Arbeitsverhältnis; Fristlose; Urteil; Entschädigung; Recht; Bundesverwaltungsgericht; Vorgesetzte; BVGer; Partei; Beweis; Arbeitsverhältnisse; Verfügung; Person; Verhalten; Vormalige; Vormaligen; Angefochten; Arbeitsverhältnisses; Textnachrichten; Gestellten; Arbeitgeber
A-5997/2017Auflösung des ArbeitsverhältnissesArbeit; Beschwerde; Beschwerdeführer; Recht; Vorinstanz; Kündigung; Frist; Arbeitsverhältnis; Urteil; Vorgesetzte; Verhalten; Fristlos; Arbeitgeber; Mitarbeiter; Vorgesetzten; Urteile; Fristlose; Gesundheit; Arbeitnehmer; Bundesverwaltungsgericht; BVGer; Arbeitsverhältnisse; Massnahme; Recht; Vertrauen; Mitarbeiterin; Beschwerdeführers; Vertrauens; Person

Anwendung im Bundesstrafgericht

BSGLeitsatzSchlagwörter
RR.2016.115Arbeitsverhältnis beim Bundesverwaltungsgericht (Art. 36 Abs. 4 BPG).Beschwerde; Arbeit; Beschwerdeführer; Beschwerdeführerin; Bundes; Beschwerdegegner; Bundesverwaltung; Recht; Kündigung; Bundesverwaltungsgericht; Urteil; Frist; Arbeitsunfähigkeit; Fristlos; Bundesverwaltungsgerichts; Person; Abteilung; Fristlose; Arbeitgeber; Bezog; Verwaltung; Akten; Recht; Partei; Arbeitnehmer; Anwaltsprüfung; Gericht; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeugnis; Vorliegende

Kommentare zum Gesetzesartikel

AutorKommentarJahr
Ullin Streiff, Adrian Kaenel, Roger RudolphPraxiskommentar Art.62 OR3193
Staehe-SeitelinZürcher Kommentar, Obligationenrecht2014
SWISSRIGHTS verwendet Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf der Website nalysieren zu können. Weitere Informationen finden Sie hier: Datenschutz