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Loi fédérale complétant le Code civil suisse (OR)

Art. 333 OR de 2022

Art. 333 Loi fédérale complétant le Code civil suisse (OR) drucken

Art. 333

1 Si l’employeur transfère l’entreprise ou une partie de celle-ci à un tiers, les rapports de travail passent à l’acquéreur avec tous les droits et les obligations qui en découlent, au jour du transfert, à moins que le travailleur ne s’y oppose.168

1bis Si les rapports de travail transférés sont régis par une convention collective, l’acquéreur est tenu de la respecter pendant une année pour autant qu’elle ne prend pas fin du fait de l’expiration de la durée con­venue ou de sa dénonciation.169

2 En cas d’opposition, les rapports de travail prennent fin à l’expi­ration du délai de congé légal; jusque-là, l’acquéreur et le tra­vailleur sont te­nus d’exécuter le contrat.

3 L’ancien employeur et l’acquéreur répondent solidairement des créances du tra­vailleur échues dès avant le transfert jusqu’au moment où les rapports de travail pourraient normalement prendre fin ou ont pris fin par suite de l’opposition du tra­vailleur.

4 Au surplus, l’employeur ne peut pas transférer à un tiers les droits découlant des rapports de travail, à moins que le contraire n’ait été convenu ou ne résulte des cir­constances.

168 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 déc. 1993, en vigueur depuis le 1er mai 1994 (RO 1994 804; FF 1993 I 757).

169 Introduit par le ch. I de la LF du 17 déc. 1993, en vigueur depuis le 1er mai 1994 (RO 1994 804; FF 1993 I 757).


Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2022 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf www.admin.ch.

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Art. 333 Loi fédérale complétant le Code civil suisse (OR) - Anwendung bei den Gerichten

Anwendung im Kantonsgericht

Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHLA170037Arbeitsrechtliche ForderungStiftung; Beklagten; Betrieb; Berufung; Vorinstanz; Recht; Recht; Arbeitsverhältnis; übertragung; Betriebsübertragung; Übergang; Zweck; Arbeitsverhältnisse; Urteil; Café; Partei; Arbeitsverhältnisses; Arbeitgeber; Betriebsübergang; Ablehnung; Lohnforderungen; übergegangen; Gründung; Parteien; Finanziell; Klägerin
ZHLA160013Arbeitsrechtliche Forderungüber; Berufung; Beklagten; Betrieb; Partei; Recht; Betriebsübergang; Vorinstanz; Verfahren; Mitarbeiter; Beweis; Behauptung; Verfahren; Entscheid; Konkurrenz; Forderung; Konkurrenzverbot; Arbeitgeber; Informiert; Kündigung; Arbeitsverhältnis; Sachverhalt; Anlass; Konkurs; Gericht; Bestätigung; Personalberatung; Arbeitgeberin
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Anwendung im Verwaltungsgericht

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
SGAVI 2011/67Entscheid Art. 27 Abs. 2 lit. c AVIG. Ausnahmsweise Anerkennung des Höchstanspruchs von 520 Taggeldern für über 55-jährige trotz der vom Beschwerde; Beitragszeit; Beschwerdeführer; Rahmenfrist; Taggelder; Anspruch; Konkurs; Arbeitslosenkasse; Recht; Beitragspflichtig; Erfüllt; Anspruchs; Einsprache; Rückwirkung; Taggeldern; Leistungsbezug; Beitragspflichtige; Arbeitsvermittlung; Sachverhalt; Beschwerdegegnerin; Arbeitslosenentschädigung; Anspruchsvoraussetzung; Kantonale; Bezug; Inkrafttreten; Verfügung; Arbeitslos; Arbeitslosenversicherung; Einspracheentscheid; Mindestbeitragszeit
SGAVI 2010/14Entscheid Art. 51 Abs. 1 lit. a AVIG, Art. 324 und 333 OR. Insolvenzentschädigung, Betriebsübernahme, Arbeit auf Abruf. Die Beschwerdeführerin arbeitete bei ihrer früheren Arbeitgeberin in einem unregelmässigen Pensum. Nach Betriebsübernahme hätte die neue Arbeitgeberin das Pensum der Beschwerdeführerin nicht einseitig massiv vermindern dürfen, sondern hätte die Beschwerdeführerin während der Kündigungsfrist im früheren durchschnittlichen Mass einsetzen müssen (Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 10. Dezember 2010, AVI 2010/14). Arbeit; Beschwerde; Beschwerdeführerin; Insolvenzentschädigung; Stunden; Arbeitsverhältnis; Beschwerdegegnerin; Lohnabrechnung; Arbeitgeber; Monats; Anspruch; Konkurs; Arbeitsverhältnisses; Stundenlohn; Monatslohn; Bruttolohn; Lohnanspruch; Berechnung; Arbeitnehmende; L-GAV; Höhe; Lohnabrechnungen; Durchschnittlich; Klage; Durchschnittliche; Angestellt; Urteil; Forderung
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Anwendung im Bundesgericht

BGERegesteSchlagwörter
147 III 226 (5A_827/2019)
Regeste
Art. 293a, Art. 294 Abs. 3, Art. 298 Abs. 2 SchKG ; Nachlassstundung; Unternehmensverkauf während der provisorischen Stundung. Frage der Nichtigkeit der provisorischen Stundung. Wird die definitive Stundung von der Beschwerdeinstanz verweigert, so eröffnet sie den Konkurs mit dem Datum ihres Entscheides (E. 3).
SchKG; Stundung; Beschwerde; Lassgericht; Provisorische; Ermächtigung; Gläubiger; Konkurs; Definitiv; Definitive; Nichtigkeit; Entscheid; Sanierung; Provisorischen; Sachwalter; Beschwerdeführer; Beschwerdeführerin; Lassstundung; Obergericht; Recht; Lassschuldner; Lassschuldnerin; Verkauf; Lassvertrag; Lassgerichts; Anlagevermögen; Ermächtigungsentscheid; HUNKELER; Sachwalters; Verfügung
137 V 463Art. 333 Abs. 1 OR; Übergang des Arbeitsverhältnisses mit allen Rechten und Pflichten im Rahmen einer Betriebsübertragung; unterobligatorische Vorsorge. Wenn der Arbeitsvertrag ausdrücklich eine der unterobligatorischen beruflichen Vorsorge zugehörige Versicherungsdeckung vorsieht, so muss der neue Arbeitgeber diese Vorsorge aufrechterhalten und zu den gleichen Bedingungen weiterführen (E. 4.3).
Regeste b
Art. 2 FZG; Art. 333 Abs. 1 OR; Übergang des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer Betriebsübertragung; für die Berechnung der Austrittsleistung massgebendes Datum. Ein rückwirkender Übergang des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer Betriebsübertragung ist grundsätzlich unzulässig. Das Vorsorgeverhältnis fällt an dem Tag dahin, an welchem die Übertragung der versicherten Person offiziell zur Kenntnis gelangt ist (E. 5.1-5.3).
Regeste c
Art. 15 Abs. 2 BVG; Art. 2 Abs. 3 und 4, Art. 26 Abs. 2 FZG; Art. 12 BVV 2; Art. 7 FZV. Berechnung des laufenden und des Verzugszinses auf der zu übertragenden Austrittsleistung (E. 7).
Travail; Prévoyance; Transfert; Rapport; Janvier; Rapports; Compte; été; Recourante; Avait; Intérêt; Droit; Prestation; Institution; était; Sortie; Zurich; Compter; Moratoire; Assurance; Montant; Cours; Effet; Employeur; Obligation; Qu'elle; Canton; Contrat; Entre

Anwendung im Bundesverwaltungsgericht

BVGELeitsatzSchlagwörter
A-2714/2017Zwangsanschluss an die AuffangeinrichtungBeschwerde; Arbeitgeber; Beschwerdeführerin; Anschluss; Auffangeinrichtung; Arbeitgeberin; Vorsorge; Zwangsanschluss; Betrieb; Vorinstanz; Vorsorgeeinrichtung; Verfügung; Recht; Bundes; Arbeitnehmer; Sammelstiftung; Vertrag; Anschlussvertrag; Angeschlossen; Partei; Urteil; Setze; Bundesverwaltungsgericht; BVGer; Hinweis; Rückwirkend; Verfahren; Arbeitsverträge; Vertrags; Aufl
A-3507/2017Öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse Bund (Übriges)Arbeitsverhältnis; Beschwerde; Vorinstanz; Bundes; Recht; Beschwerdeführerin; Arbeitsverhältnisse; Übergang; Betriebsteil; Bestimmungen; öffentlich-rechtlich; öffentlich-rechtliche; Datum; Angefochten; Arbeitsverhältnisses; Verfügung; Bestehende; Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Angefochtene; Gesetzes; Arbeitsvertrag; Bestehenden; Erwerber; Entscheid; Bundesverwaltungs; übergegangen; Übertragung; Bundesverwaltungsgericht

Kommentare zum Gesetzesartikel

AutorKommentarJahr
Adrian Staehelin Kommentar zum Schweizerischen Zivilgesetzbuch1996
STAEHELINZürcher Kommentar1996
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