1 Until such time as the condition precedent occurs, the conditional obligor must refrain from any act which might prevent the due performance of his obligation.
2 A conditional obligee whose rights are jeopardised is entitled to apply for the same protective measures as if his claim were unconditional.
3 On fulfilment of the condition precedent, dispositions made before it occurred are void to the extent that they impair the effect of the condition precedent.
Kanton | Fallnummer | Leitsatz/Stichwort | Schlagwörter |
ZH | LB160025 | Feststellung | Recht; Kaufrecht; Frist; Partei; Expert; Berufung; Legung; Experte; Parteien; Auslegung; übung; Experten; Vertrag; Aktien; Kaufrechts; Beklagten; Einigung; Vorinstanz; Vertrags; Ausübung; Expertenbestellung; Fristen; Wortlaut; Recht; Tägige; Berufungsverfahren; -tägige; Option; Bestellung |
ZH | PS130072 | Arrest | Arrest; Beklagten; Beträge; Beschwerde; -Beträge; Reglement; Forderung; Generalsekretariat; Einzelgericht; Bedingung; -Generalsekretariat; Bedingungen; -Reglement; Exekutivkomitee; Antrag; Mitgliedsverbände; Entscheid; Massnahme; SchKG; Glaubhaft; Kongress; -Mittel; Forderungen; Massnahmen; Glaubhaft; Unterstützung; Genehmigung; -Exekutivkomitee |
BGE | Regeste | Schlagwörter |
112 II 241 | Zessionsverbot zulasten des Arbeitnehmers. 1. Art. 164 OR. Das Versprechen eines Schuldners gegenüber dem Gläubiger, ihm u.a. künftigen Lohn abzutreten und kein Zessionsverbot einzugehen, braucht sich ein Arbeitgeber, der mit dem Schuldner als Arbeitnehmer ein solches Verbot verabredet, nicht entgegenhalten zu lassen, wenn er vom Versprechen nichts gewusst hat und ihm auch nachträglich nicht zustimmt (E. 2a). 2. Art. 325 OR und Art. 27 Abs. 2 ZGB. Durch das Zessionsverbot wird der Schutz des Arbeitnehmers nicht vermindert. Umstände, welche nicht die Abrede des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber, sondern sein vorausgehendes Versprechen zugunsten des Gläubigers als übermässige Bindung erscheinen lassen (E. 2b). | Zession; Zessionsverbot; Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Abtretung; Arbeitnehmers; Künftige; Recht; Forderung; Zahlung; Zahlungsvereinbarung; Klagte; Schuldner; Versprechen; Lohnforderung; Firma; Urteil; Arbeitsvertrag; Handelsgericht; Forderungen; Schutz; Abtreten; Beklagten; Lohnforderungen; Abtretungsversprechen; Vereinbart; Künftigen; Inkasso; Verbot |
BVGE | Leitsatz | Schlagwörter |
BVGE 2012/22 | Öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse Bund (Übriges) | Arbeit; Arbeitszeugnis; Zeugnis; Beschwerde; Arbeitnehmende; Arbeitgebende; Beschwerdeführerin; Nehmenden; Arbeitgebenden; REHBINDER; Arbeitszeugnisses; REHBINDER; Arbeitnehmenden; Anspruch; Kurse; Pflicht; Fassung; Beziehungsweise; Wahrheit; Recht; KAENEL; Sprache; Hinweisen; STREIFF/; Consid; Arbeitsverhältnisses; Tatsachen; Lavoro; Ermessen; Certificat |