| Sintesi: | Un lavoratore cade sulle scale dell'edificio Dell'azienda durante la pausa pranzo e si ferisce al ginocchio.
L'Associazione Professionale Suva rifiuta il riconoscimento dell'infortunio come infortunio sul lavoro, in quanto la caduta non era direttamente collegata all'attività professionale.
Il dipendente fa causa al Tribunale federale e riceve il diritto.
Il Tribunale federale constata che la caduta, anche durante la pausa pranzo, è ancora considerata un infortunio sul lavoro se è in relazione spaziale e temporale con L'attività professionale.
La Suva deve quindi assumersi al lavoratore le spese per le cure mediche e l'indennità di invalidità.
Spiegazioni:
La sentenza ha affrontato la questione se una caduta durante la pausa pranzo sulle scale dell'edificio aziendale sia considerata un incidente sul lavoro.
Il Tribunale federale ha stabilito che la caduta in questo caso è considerata un infortunio sul lavoro, poiché era in relazione spaziale e temporale con L'attività professionale.
Il dipendente era ancora nei locali Dell'azienda al momento della caduta ed era ancora in pausa pranzo, che è considerata Un'estensione dell'Orario di lavoro.
La Suva deve quindi assumersi al lavoratore le spese per le cure mediche e l'indennità di invalidità.
Maggiori Dettagli:
Il lavoratore era un esperto di ferramenta presso la società G._______ _ SA.
Si è schiantato sulle scale dell'edificio operativo il 2 agosto 2017 intorno alle 12:30.
Ha subito un infortunio al ginocchio nel processo, che ha richiesto un intervento chirurgico e diverse settimane di riabilitazione.
La Suva ha rifiutato di riconoscere l'infortunio come un infortunio sul lavoro, poiché la caduta non era direttamente correlata all'attività professionale.
Il dipendente ha quindi fatto causa al Tribunale federale e ha ricevuto il diritto. |